精选优质文档-倾情为你奉上济南风火轮有限公司管理人员及基层员工分红奖励制度实施细则2017年 10 月 20 日第一章 总则第一条 为进一步完善公司管理制度及奖励措施，实现对公司管理人员和基层员工的激励，使得员工利益与公司的长远发展更紧密地结合，充分调动员工的积极性和创造性，实现公司的可持续发展，济南风火轮有限公司（以下简称“公司”）决定实施针对管理人员及其基层员工分红奖励计划。第二条 本细则所指的分红奖励制度是指，公司根据每年业绩水平，在完成公司既定业绩目标的情况下，从每年净利润中提取一定比例的专项激励基金，按照个人岗位分配系数和绩效考核系数，以长期激励形式奖励给公司的管理人员和基层员工。第三条 实施分红奖励制度的原则：（一） 对管理人员的激励应与公司的经营业绩挂钩（二） 短期利益与长期利益相结合；（三） 坚持先考核后兑现。第二章 分红奖励制度激励对象的确定第四条 分红奖励制度的激励对象是公司的核心人才，包括下列人员：（一） 董事长、总经理
