精选优质文档-倾情为你奉上二级/三级判断说明题判断说明题判断说明题答题需先判断划线部分正误，若认为划线部分表述有误，需对该部分进行修改。题目表述正确的，判断正确得2分；题目表述错误的，判断正确得1分，修改正确得1分。判断错误则不得分。答案写在答题纸上。1、 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立12个月以上的固定期限劳动合同。2、 工资集体合同签订或变更后，应当自双方首席代表签字之日起10日内，工资集体合同文本一式三份报送劳动保障行政部门审查3、非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过30日。4、 三分之二以上全体职工可提出职工董事监事罢免案。5、用人单位裁员后，在12个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。6、 劳动规章制度的实施主体是用人单位和劳动者。7、 劳动合同主体双方在地位上的从属性体现在经济上和人格上的从属性。8、 厂务公开的载体主要是厂务公开信息。9、集体协商代表因更换、辞任或遇有不可抗力等情形造成空缺的，应在空缺之日起
