精选优质文档-倾情为你奉上劳务派遣管理制度第一章 总 则第一条 为了增强公司依法管理的规范性和派遣员工遵纪守法的自觉性，给用工单位提供优质、高效的人力资源专业服务，维护用工单位、派遣员工和公司三方的合法权益，根据新修订的劳动合同法、劳动法和劳务派遣暂行规定（人社部第22号部长令）等国家及我省相关法律法规规定制定本单位的劳务派遣管理制度。第二条 按照用工需求，我公司做为派遣方向用工单位推荐符合条件的劳动者，以劳务派遣形式派往用工单位，劳务派遣岗位工种应符合国家关于劳务派遣只能在临时性、辅助性或替代性工作岗位上实施的要求。第三条 公司、用工单位和派遣员工必须遵守国家法律、法规，遵守劳动合同的约定。派遣员工应当遵守公司及用工单位的劳动纪律和各项规章制度，认真履行工作职责。第四条 本规定适用于与公司签订了劳动合同的派遣员工。第二章 劳动合同第五条 公司与派遣员工签订的劳动合同依法具备以下条款：（1）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（2）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（3）劳动合同期
