北语18秋《绩效与薪酬管理》作业(共11页).docx

精选优质文档-倾情为你奉上18秋绩效与薪酬管理作业_1一、单选题 ( 每题4分, 共10道小题, 总分值40分 ) 1.下列不属于平衡记分卡包含的基本要素的是( )。A. 角度 B. 目标 C. 指标 D. 流程 答案：D作业代做QQ： 成绩保证95分以上，基本满分！2.绩效管理的主要目的在于A. 规模效益 B. 系统的保障组织目标的实现 C. 评价 D. 考核 答案：B3.( )是指对谁支付报酬，对哪些类型的人才支付报酬。A. 薪酬支付的基础 B. 薪酬支付的对象 C. 薪酬支付的结构 D. 薪酬支付的方式 答案：B4.马斯洛的需要层次理论认为，人的行为是受到()的激励的。A. 外部压力 B. 内在需要 C. 外部环境 D. 内部条件 答案：B5.职位评价的结果是（ ）A. 薪酬结构 B. 职位分析 C. 职位描述 D. 职位评价过程 答案：A6.区别职类的主要依据是A. 工作对象的不同 B. 工作内容的不