精选优质文档-倾情为你奉上华为企业文化：一、民族文化、政治文化企业化：把共产党的最低纲领分解为可操作的标准，来约束和发展企业高中层管理者，以高的行为带动全体员工的进步。在号召员工向雷锋、焦裕禄学习的同时，又奉行决不让“雷锋”吃亏的原则，坚持以物质文明来形成千百个“雷锋”成长且源远流长的政策。 二、双重利益驱动：坚持为祖国昌盛、为民族振兴、为家庭幸福而努力奋斗的双重利益驱动原则。 三、同甘共苦，荣辱与共：团结协作、集体奋斗是华为企业文化之魂。成功是集体努力的结果，失败是集体的责任，不将成绩归于个人，也不把失败视为个人的责任；一律同甘苦，除了工作上的差异外，人在工作和生活中，上下平等，不平等的部分用工资形式体现。自强不息，荣辱与共，胜则举杯相庆，败则拼死相救的团结协作精神。 四、华为基本法所总结的七条核心价值观。 华为企业文化的特点：一、远大的追求,求实的作风 以华为公司的远大追求为例主要表现在三方面: (1) 实现的梦想,成为世界级领先企业。(2)在开放合作的基础上独立自主和地发展世界领先的 和产品。
