精选优质文档-倾情为你奉上 工作描述指数量表（Job Descriptive Index，JDI）描述：工作描述指数（JDI）最初是由Smith，Kendall，& Hulin（1969）提出的。一共有20个项目来评估工作满意度的五个方面，这五个方面是工作本身、收入、晋升、上司和同事。对满意度这些要素的评估可以组成对工作满意度的综合测量。JDI被Roznowski（1989）重新修订，考虑了工作氛围、工作内容和工作技术上的变化。下面有修订版本JDI的项目。修订版本的JDI的系数比原版本的要高一些（Roznowski，1989）。Gregson（1990）则使用了30个项目的JDI的短式版本，这些项目的选用，是根据工作满意度项目的因素分析的结果，选择了每个维度上（工作本身、收入、晋升、上司和同事）负载最高的6个项目。 信度：工作本身的满意度的系数为.75-.94，收入满意度的为.78-.91，对上司的满意度的系数为.87-.92，对晋升的满意度的系数为.82-.87，对同事的满意度的则为.87-.92（Buckley，C
