精选优质文档-倾情为你奉上 工作描述指数量表(Job Descriptive Index,JDI)描述:工作描述指数(JDI)最初是由Smith,Kendall,& Hulin(1969)提出的。一共有20个项目来评估工作满意度的五个方面,这五个方面是工作本身、收入、晋升、上司和同事。对满意度这些要素的评估可以组成对工作满意度的综合测量。JDI被Roznowski(1989)重新修订,考虑了工作氛围、工作内容和工作技术上的变化。下面有修订版本JDI的项目。修订版本的JDI的系数比原版本的要高一些(Roznowski,1989)。Gregson(1990)则使用了30个项目的JDI的短式版本,这些项目的选用,是根据工作满意度项目的因素分析的结果,选择了每个维度上(工作本身、收入、晋升、上司和同事)负载最高的6个项目。 信度:工作本身的满意度的系数为.75-.94,收入满意度的为.78-.91,对上司的满意度的系数为.87-.92,对晋升的满意度的系数为.82-.87,对同事的满意度的则为.87-.92(Buckley,C