工间操管理制度(共1页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上工间操管理制度一、 目的为增强职工体质，提升精神面貌，缓解工作疲劳，提高工作效率，以适应各项工作的需要，特制定本制度。二、 范围 本单位全体干部职工三、 工间操时间工作日每天工间操时间不得少于20 分钟。四、 要求 单位办公室负责组织每天的工间操活动，对工间操出勤情况进行考核，并将考核结果纳入年终个人绩效考核。 工间操内容必须达到一定的体能强度的锻炼。 工间操由单位统一现场组织，除值班人员以外，所有工作人员必须参与工间操锻炼。 因病或特殊原因不能参加工间操的必须向组织人员请假，否则视为缺勤。 工间操期间，职工必须服从组织人员的组织，队伍整齐，做到“快、静、齐”。做操要严肃认真，动作准确优美，刚劲有力，整齐一致，体现出良好的精神风貌，不得妨碍正常工作。单位要对参加工间操的情况进行考勤，并建立考勤登记表，做好考勤记录，并对参加工间操的情况进行评价。 专心-专注-专业