绩效管理复习题(共11页).docx

精选优质文档-倾情为你奉上1.（ ）是劳动力市场的价格信号A.薪酬 B.工资 C. 绩效 D.奖金2.通常是指雇主为已经完成的工作而向雇员支付的货币薪酬（ ）A. 绩效薪酬 B. 基本薪酬 C. 福利薪酬 D.奖金薪酬3.下列不属于基本薪酬特点的（ ）A.常规性 B.固定性 C. 基准性 D长期性4.以规则和规章的形式表现的组织的薪酬决策、薪酬分配标准和管理方式（ ）A.薪酬制度 B.薪酬技术 C. 薪酬支付 D薪酬预算5.下列不属于马斯洛需求层次理论层次的（ ）A.生理需求 B.安全需求 C. 社交需求 D.情感需求6.赫茨伯格提出的理论（ ）A .需求理论 B.双因素理论 C .期望理论 D.强化理论7.不属于薪酬管理的研究方法（ ）A .个案研究 B.访谈研究 C .实证研究 D.规范研究8.国家通过强制手段规定用人单位支付给劳动者的工资下限，以满足劳动