精选优质文档-倾情为你奉上大学生就业满意度文献综述如今大部分高校都在追求高就业率，但同时高就业率也会突出很多就业中的问题，而这些问题会直接或间接的影响到大学生的就业满意度，研究大学生就业满意度，对于了解大学生就业目的、提高大学生就业质量有着重要的意义。基于此目的，我查阅了十余篇相关文献，综述如下。侯德伟在论文中讲到大学生就业状况的满意度可以用博弈论中的困境博弈来分析，就业过程中大学毕业生和用人单位的目的是要实现自身的最大满意度。毕业生通常重视工作单位提供的薪酬、发展前景、人际关系等。当用人单位给毕业生提出的薪酬待遇能满足的话，毕业生对其就业过程的满意度就会比较高。同样，当用人单位对毕业生的状况感到满足 并且与用人单位自身的状况不会产生明显分歧的话，用人单位的满意度也会比较高。因此，双方实现最大满意度的关键是对方必须投入以符合自己的要求。要实现大学生的满意就业，大学生和用人单位都必须认真付出以达到对方的需求，二者相辅相承。大学毕业生在就业初期，一般比较重视其职业期望的内在价值方面，如是否能够发挥自己的才能、单位能否提供发展的空间和单位的知名度等等，而对职业期望的外在价
