集团目标责任制考核管理办法(共36页).doc

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精选优质文档-倾情为你奉上龙源电力集团股份有限公司文件龙源企201127号关于印发龙源电力集团股份有限公司目标责任制考核管理办法的通知所属各单位、本部各部门:为进一步完善目标责任制考核管理办法,公司对原龙源电力集团股份有限公司目标责任制考核管理办法(龙源企200911号)进行了修订,并经2011年第23次总经理办公会议审议通过,现予以印发,请遵照执行。原办法同时废止。二一一年十二月九日龙源电力集团股份有限公司目标责任制考核管理办法第一章 总则第一条为适应龙源电力集团股份有限公司(以下简称公司)发展要求,建立有效激励和约束机制,根据中国国电集团公司目标责任制考核管理办法(试行),结合公司实际,制订本办法。第二条本办法适用于公司所属各全资、控股单位、筹建处(以下简称各单位)。按照责、权、利相统一的原则,确立专业部门考核与综合部门考核相结合的方法,以专业部门考核管理为基础,业绩考核办公室进行统一归口管理。第三条本办法考核对象为各单位的领导班子成员。第

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