精选优质文档-倾情为你奉上文件名称营销部销售考核管理办法文件编号QDKR/YX-07/001A日 期编制审批签发一、目的：为激励营销部全体工作人员的工作积极性、主动性和创造性，充分体现公平、公正、公开的原则，确保公司项目销售目标的顺利实现，特制定此考核管理办法：二、 考核期：自2008年3月1日至销售结盘。三、 项目：青岛坤润地产有限公司 已待开发的待售（08年2月29日以前交定金1000元及以上者视为已售）剩余住宅和网点。四、 项目人员编制： 营销部经理一名，营销部内无主管一名； 各项目设现场售楼处主管1人，售楼人员3人，销售内务一名，营销策划工作由公司营销部负责。五、工资发放标准与时间：1、各项目销售主管试用期月薪为1000元，绩效工资200元，加提成；其转正后拟定月薪为1200元，绩效工资300元，加驻外补助，加项目总销额0.8提成。2、各项目销售部员工试用期为3-6个月，试用期月薪为600元，绩效工资200元，加提成；其转正后拟定月薪
