教育培训市场销售构架方案(共4页).docx

精选优质文档-倾情为你奉上教育培训市场销售构架方案目的：将销售和市场工作集中起来，最大限度调动销售人员积极性课程顾问（销售）：3-5人。薪资：底薪+业绩提成+团队奖金（固定，当月团队完成业绩80%以上）+补助或其他特殊奖励 - 扣除（处罚）福利：国内外旅游、五险一金、生日/结婚礼金、下午茶底薪级别:助理课程顾问（见习期）：2500，初级课程顾问: 3000，中级课程顾问：3500，主管级课程顾问：4000提成标准：完成指标80%以上按照0.8%提点，完成100%按照1%提点指标：年度指标每位销售员每年128万销售额，年度指标月度分解：名称销售员年度指标月度分解（草案）季度第一季度第二季度第三季度第四季度月1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月销售任务（万）1681688816816888拜访量（次）252525252525404040202020