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光瓶酒公司人力资源分析xx有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员基本原则6二、 企业劳动定员传统的制定修订方法8第三章 工作岗位分析研究12一、 工作岗位分析12第四章 招募方式的选择16一、 选择人员招募方式的主要步骤16二、 实施内部招募与外部招募的原则17第五章 企业应聘人员的初步甄选19一、 利用简历甄选应聘人员的方法19二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法21第六章 企业培训制度的建立与推行分析23一、 企业培训制度的基本结构23第七章 培训方法的选择与应用24一、 企业员工培训与开发的各种方法24第八章 绩效考评指标与设计45一、 绩效指标体系的设计要求45第九章 绩效考评系统47一、 绩效考评周期的确定47二、 绩效考评误差的含义和类型51第十章 专项薪酬管理制度的起草58一、 岗位工资或能