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(范文)宠物食品公司人力资源模式分析目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额统计与分析6一、 劳动定额完成情况的分析6第三章 劳动定额水平8一、 通过现行定额之间的比较来衡量8二、 劳动定额水平是定额管理的核心8第四章 甄选应聘人员方法10一、 情境模拟测试的应用10第五章 招募方式的选择15一、 参加招聘会的主要程序15第六章 企业员工培训需求分析的方法18一、 培训需求循环评估模型18二、 三维培训需求分析模型19第七章 基于培训需求分析的项目设计21一、 企业员工培训与开发项目设计的原则21二、 培训项目的设计与管理应关注的问题23第八章 绩效考评系统25一、 减小绩效考评误差的方法25二、 企业员工绩效申诉的处理27第九章 绩效考评指标与设计30一、 绩效考评标准及设计原则30第十章 岗位评价数据的处理36一、 收集岗位评价有关信息的工作程序36二、 岗位评价方法的应用程序37第十一章 专项薪酬管理制度的起草48