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(模板)稀土项目人力资源管理大纲xx有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额水平7一、 确定劳动定额水平的基本原则7二、 通过现行定额之间的比较来衡量7第三章 劳动定额统计与分析9一、 产品产量定额的统计范围和要求9二、 实耗工时的概念和意义11第四章 企业应聘人员的初步甄选12一、 笔试的特点12第五章 招聘评估指标的统计分析13一、 人员录用评估13二、 招聘成本效益评估13第六章 基于培训需求分析的项目设计14一、 培训项目的设计与管理应关注的问题14第七章 员工职业生涯规划信息采集16一、 职业与职业生涯的基本概念16二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法16第八章 绩效考评方法20一、 结果导向型考评方法20二、 目的和要求25第九章 绩效考评指标与设计26一、 绩效指标体系的设计要求26第十章 市场薪酬调查分析28一、 市场薪酬