手办项目人力资源体系.docx

手办项目人力资源体系目录第一章 项目基本情况3一、 项目名称及投资人3二、 结论分析3第二章 人力资源费用预算的审核6一、 人力资源费用支出控制的原则6第三章 劳动定额统计与分析7一、 产品实耗工时统计的方法7第四章 招聘评估指标的统计分析11一、 招聘活动过程评估的相关概念11二、 招聘成本及其相关概念14第五章 应聘者面试的组织与实施16一、 面试提问的设计16二、 面试环境的布置18第六章 员工职业生涯规划信息采集19一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法19二、 职业与职业生涯的基本概念21第七章 基于培训需求分析的项目设计23一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计23第八章 绩效考评指标与设计31一、 绩效目标设置的原则31二、 绩效考评标准及设计原则33第九章 绩效考评系统40一、 绩效管理的职责划分40第十章 专项薪酬管理制度的起草44一、 奖金制度的制定44第十一章 岗位评价的基本步骤49一、 岗位