手办项目人力资源体系参考.docx

参考手办项目人力资源体系目录第一章 公司简介3一、 公司基本信息3二、 公司简介3第二章 劳动定额的修订5一、 劳动定额修订的步骤5二、 劳动定额不定期修订7第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 企业劳动定员制定修订的新方法8二、 劳动定员的形式10第四章 招聘评估指标的统计分析12一、 人员招聘数量与质量评估12第五章 甄选应聘人员方法13一、 情境模拟测试13二、 兴趣测试14第六章 培训方法的选择与应用16一、 选择企业员工培训方法的程序16二、 几种常用培训方法的应用18第七章 企业员工培训的有效性分析28一、 培训效果评估的实施28第八章 绩效考评指标与设计36一、 绩效考评指标的类型36二、 绩效目标设置的原则39第九章 绩效考评方法42一、 行为导向型主观考评方法42二、 绩效考评方法的比较45第十章 员工福利管理分析46一、 员工福利计划46第十一章 薪酬体系设计的前期准备49