抗菌材料公司人力资源管理计划(范文).docx

(范文)抗菌材料公司人力资源管理计划目录第一章 劳动定额的修订3一、 劳动定额修订的内容3二、 修改劳动定额的方法3第二章 工作岗位分析研究5一、 工作岗位分析5二、 工作岗位分析的程序8第三章 企业应聘人员的初步甄选12一、 利用简历甄选应聘人员的方法12第四章 甄选应聘人员方法15一、 情境模拟测试15二、 情境模拟测试的应用16第五章 员工职业生涯规划信息采集22一、 职业与职业生涯的基本概念22第六章 企业培训制度的建立与推行分析23一、 起草与修订培训制度的要求23第七章 绩效考评系统25一、 绩效考评主体的特点25二、 绩效考评主体的确定26第八章 绩效考评指标与设计27一、 基于不同维度的绩效考评指标设计27第九章 薪酬体系设计的前期准备31一、 技能与能力薪酬体系设计31二、 薪酬体系设计的基本要求33第十章 市场薪酬调查分析38一、 市场薪酬调查数据的分析方法38二、 薪酬市场调查的程序40第十