火力发电厂运行人员培训管理制度(共7页).doc

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资源描述

精选优质文档-倾情为你奉上运行人员培训管理制度第一章 总则第一条 为了运行人员岗位培训活动的管理程序,明确各管理层面的权限和职责,以提高全体运行人员的整体素质,为增创一流企业提供强有力的人才保障。第二条 本规定适用于厂(以下简称“电厂”) 运行人员培训管理工作。第二章 组织与职责第三条 人力资源部(一) 实施各部门所委托的相关培训任务;(二) 组织相关培训期间教员、学员、教务以及后勤服务协调等工作。第四条 运行部负责人(一) 对本制度在部门的执行情况提出自查评价意见,报分管领导;(二) 审核部门年度运行岗位培训建议计划,报分管领导审核;(三) 对主管提出的制度执行情况自查评价意见作出处理;(四) 组织建立和完善本部门的三级培训网络体系,参与各类全厂性岗位典型培训或演练活动,并评估其实施效果;(五) 组织填写制度执行情况意见反馈单,报公司。第五条 人力资源部培训主管(一) 编制本单位年度生产岗位培训建议计划或实施计划,报本部门负责人审核;(二) 建立和完善本单位的三级培训网络体系,组织实施全厂性的各种培训活

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