精选优质文档-倾情为你奉上煤矿职工教育经费管理制度第四十八条 职工教育经费按照职工工资总额的1.5计提， 1由集团公司统一管理，0.5留矿使用。第四十九条 教育培训经费必须严格管理，专款专用，提高员工教育经费的投资效益。当年节余的部分可按照有关文件规定，结转到下一年使用。第五十条 教育培训经费使用范围包括：岗位培训发生的培训费、教材费、资料费、实习指导费，各类培训中发生的兼课教师津贴、带徒费、教材稿酬，外聘教师的交通费、食宿费，员工技能比赛等考试、考核工作的命题、评卷、监考的考务费，不属于固定资产的教具和教学设备购置费，教学设备维修费，员工教育理论研究费等。第五十一条 培训费报销标准1经批准参加的各种外委培训所发生的培训费、资料费等，予以报销；无故中止学习和未取得培训合格证书者，上述费用自理。委外培训取得的相应证件须交回培训部门复印件一份，建立个人电子档案。2凡报销所有培训费用，必须由培训办审核，并有证明材料或培训通知单，方可按规定报销。第五十二条 培训兼职教师津贴及酬金1各种培训班聘请单位在职员工和离、退休职工授课津贴按照煤矿
