焊接材料项目人力资源管理.docx

焊接材料项目人力资源管理xx有限责任公司目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额修订的步骤6二、 修改劳动定额的方法8第三章 工作岗位分析研究9一、 工作岗位分析9第四章 企业应聘人员的初步甄选13一、 笔试的特点13二、 利用简历甄选应聘人员的方法13第五章 甄选应聘人员方法16一、 情境模拟测试16二、 兴趣测试17第六章 员工职业生涯规划信息采集19一、 员工职业生涯规划信息的采集19二、 职业与职业生涯的基本概念21第七章 企业员工培训需求分析的方法22一、 培训需求循环评估模型22第八章 绩效考评系统24一、 绩效考评主体的特点24二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理25第九章 绩效考评方法27一、 行为导向型主观考评方法27二、 制订绩效改善计划的程序30第十章 岗位