物资公司培训管理制度(共23页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上中国水利电力物资有限公司培训管理制度北大纵横管理咨询公司二零零四年八月专心-专注-专业第一章 总 则第一条 适用范围本管理制度适用于中国水利电力物资有限公司（以下简称公司）本部全体员工。第二条 培训目的为了提高员工思想道德素质、专业技术水平和工作能力，改进现有职位的业绩、满足职位要求，达到提高公司绩效和组织效率、促进员工个人全面发展和公司可持续发展的目的，特制定本制度。第三条 培训宗旨提高员工工作技能，改善员工工作态度，取得更好的公司效益第四条 培训方针自我培训与传授培训相结合、岗位技能培训与专业知识培训相结合的全员培训。第五条 培训原则（一） 系统性：员工培训是一个全员性的、全方位的、贯穿员工职业生涯始终的系统工程。（二） 制度化：建立和完善培训管理制度，把培训工作例行化、制度化，保证培训工作的真正落实。（三） 多样化：开展员工培训工作要充分考虑受训对象的层次、类型，考虑培训内容和形式的多样性