软体家具公司绩效管理.docx

软体家具公司绩效管理xx有限责任公司目录第一章 薪酬管理4一、 岗位评价所需信息来源4二、 薪酬体系设计的基本要求4三、 岗位薪酬体系设计8四、 员工福利管理13五、 员工福利计划的制订程序14六、 设计单项薪酬管理制度的基本程序18第二章 项目简介20一、 项目名称及项目单位20二、 项目建设地点20三、 建设规模20四、 项目建设进度20五、 建设投资估算20六、 项目主要技术经济指标21第三章 宏观环境分析23第四章 公司简介24一、 基本信息24二、 公司简介24三、 公司主要财务数据25第五章 行业背景分析27第一章 薪酬管理一、 岗位评价所需信息来源进行岗位评价时，必须收集有关的信息，否则无法对岗位进行科学、合理的评价。岗位评价所需要的岗位信息可通过两个渠道获得。1、直接的信息来源，即直接通过组织现场岗位调查，采集有关数据资料。这种方法所获