精选优质文档-倾情为你奉上班组考核、激励奖惩制度（试行）1. 认真执行安全生产方针、政策、法规和规定，在安全生产工作中做出显著成绩，年终评为安全生产先进单位和先进个人，给予表彰和奖励。2. 对在安全管理、安全技术、工业卫生等方面提出合理化建议，取得显著成绩者，除年终可评安全生产先进个人给予奖励外，还可按中心合理化建议奖规定给予奖励。3. 对积极改善劳动条件，及时排除事故隐患，主动整改，有效地防止重大事故的发生或使公司财产免受重大损失者，给予表彰和奖励，4. 对班组年内实现安全目标，全年无事故，安全管理成绩显著者，给予表彰和奖励。5. 对敢于抵制违章指挥、制止违章作业，防止工伤事故发生或使财产免受损失者，给予表彰和奖励。6. 公司年终评选先进集体、先进个人，由基层推荐，公司安全生产委员会审核，报公司领导批准，给予奖励。7. 严格遵守公司、分厂、车间的各项规章制度，如有违规者按有关规定进行处罚。8. 上下班签到不准带签或不签，如有违规，罚代签者和当事人各10元，不签者罚20元。9. 按时上下班，不迟到、早退，不脱岗，如有违反罚50元，旷工一次
