焊接材料公司人力资源计划参考.docx

参考焊接材料公司人力资源计划xx投资管理公司目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 企业劳动定员基本原则8二、 劳动定员的形式10第三章 劳动定额统计与分析13一、 实耗工时的概念和意义13二、 产品实耗工时统计的方法13第四章 企业应聘人员的初步甄选18一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法18二、 利用简历甄选应聘人员的方法19第五章 甄选应聘人员方法22一、 情境模拟测试的应用22第六章 企业员工培训需求分析的方法27一、 培训需求循环评估模型27第七章 员工职业生涯规划信息采集29一、 职业生涯规划的内涵与特征29第八章 绩效考评系统31一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理31二、 减小绩效考评误差的方法32第九章 绩效考评指标与设计35一、 绩效目标设置的原则35第十章 专项薪酬管理制度的起草38一、 起草单项薪酬