软体家具项目人力资源分析(范文).docx

(范文)软体家具项目人力资源分析目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额水平5一、 用实耗工时来衡量5二、 现代劳动定额的发展趋势5第三章 人力资源费用预算的审核10一、 人力资源费用支出控制的作用10二、 人力资源费用支出控制的原则10第四章 应聘者面试的组织与实施12一、 面试环境的布置12二、 面试的基本程序12第五章 招募方式的选择15一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题15二、 外部招募的主要方法16第六章 企业员工培训的有效性分析23一、 培训效果的跟踪与监控23二、 培训有效性评估的技术27第七章 企业员工培训需求分析的方法30一、 培训需求的调查与确认30二、 培训需求分析的含义31第八章 绩效考评指标与设计32一、 基于不同维度的绩效考评指标设计32第九章 绩效考评系统36一、 减小绩效考评误差的方法36二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义38第十章 员工福利管理分析41一、 员工福利计划4