太阳镜项目人力资源运营管理手册.docx

太阳镜项目人力资源运营管理手册目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员传统的制定修订方法6二、 企业劳动定员制定修订的新方法8第三章 劳动定额的修订10一、 劳动定额不定期修订10第四章 人力资源的空间配置11一、 企业组织劳动分工与协作的方法11二、 企业员工工作任务的指派方法15第五章 企业应聘人员的初步甄选16一、 笔试的特点16二、 利用笔试甄选应聘人员的方法16第六章 培训方法的选择与应用18一、 企业员工培训与开发的各种方法18第七章 职业生涯发展规划准备工作39一、 组织职业生涯管理的含义和作用39第八章 绩效考评指标与设计40一、 绩效目标设置的原则40二、 绩效指标体系的设计要求42第九章 绩效考评方法45一、 行为导向型客观考评方法45第十章 市场薪酬调查分析51一、 薪酬市场调查报告51二、 市场薪酬调查