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滤网项目人力资源管理流程手册xx有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析的程序6第三章 人力资源费用预算的审核10一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。10二、 人力资源费用支出控制的作用11第四章 甄选应聘人员方法12一、 情境模拟测试的应用12第五章 招募方式的选择17一、 参加招聘会的主要程序17二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题19第六章 企业培训制度的建立与推行分析21一、 企业各项培训制度的起草21二、 企业培训制度的基本结构31第七章 培训方法的选择与应用33一、 选择企业员工培训方法的程序33第八章 绩效考评系统36一、 绩效考评主体的分类和比较36第九章 绩效考评方法45一、 行为导向型主观考评方法45第十章 岗位评价的基本步骤49一、 岗位评价的主要步骤49二、 岗位评价的特点50三