成品油公司人力资源实施方案参考.docx

参考成品油公司人力资源实施方案目录第一章 行业背景分析3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员与其他相关概念的关系6第三章 劳动定额的修订15一、 劳动定额修订的内容15二、 修改劳动定额的方法15第四章 企业应聘人员的初步甄选17一、 利用简历甄选应聘人员的方法17二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法19第五章 招聘评估指标的统计分析21一、 招聘活动过程评估的相关概念21二、 人员录用评估24第六章 企业培训制度的建立与推行分析25一、 企业培训制度的含义25二、 企业培训制度的基本结构26第七章 企业员工培训与开发课程28一、 培训课程设计的程序28二、 培训课程设计的基本原则29第八章 绩效考评系统32一、 绩效考评周期及其影响因素32二、 绩效管理的职责划分35第九章 绩效考评指标与设计39一、 绩效目标设置的原则39二、 基于不同维度的绩效考评指标设计41第十章 市场薪酬调查分析46一、