精选优质文档-倾情为你奉上XXX分公司2018员工年度培训计划序言一、政策分析:国家食品药品监督管理局先后颁布了药品经营质量管理规范(局令20号)和药品流通监督管理办法(局令26号)的相关法规文件，在药品经营质量管理规范(局令20号)中单列“人员与培训”一个章节，对需要参加培训的人员、培训的形式、培训档案等做了详细的规定。在药品流通监督管理办法(局令26号)第六条明确规定:“药品生产、经营企业应当对其购销人员进行药品相关的法律、法规和专业知识培训，建立培训档案，培训档案中应当记录培训时间、地点、内容及接受培训的人员法律规范2、 企业分析:过去的2016年，可以说是不平常的一年，国家相关政策对药品经营企业的监管力度进一步加强，飞行检查、交叉检查轮番来袭，不合格企业被查封、GSP证件被吊销、现金处罚等药品经营乱象慢慢被杜绝，药品规范化管理势在必行行业规范化、专业化管理三、人员分析:通过对本企业店员情况的统计，以下现象存在普遍:1、整体文化素质偏低，大多数店员只具有初中或高中文化。2、店员现有的药品法律法规
