安全生产责任制考核方案一、考核目的1.为进一步落实国家安全生产法律法规，加强安全生产管理，防止生产安全事故发生。2.为保证安全生产责任制的落实，建立安全生产长效机制，特制定本考核方案。二、考核范围本考核方案适用于公司下属负有安全生产责任的各部门以及相关人员。三、考核组织机构1.公司成立安全生产责任制考核领导小组。公司总经理任组长，安全监察科为小组成员。2.常设考核执行机构。由公司安全监察科负责考核的组织、实施及其他协调工作。四、考核形式1.安全生产责任制考核实行百分制量化考核。2.考核以按季度考核、年终兑现的形式进行。五、考核内容考核内容，如下表所示。安全指标安全制度安全指令权重分配50分30分20分指标描述1.重伤率2.安全隐患整改率1.安全生产制度健全性（1）三违制度（2）一通三防制度2.各项操作是否有章可1.安全会议的召开2.安全培训3.违规操作次数六、安全生产责任制考核结果分类分为优秀、良好、一般、较差和差五个等级，具体如下表所示。考核等级优秀良好一般较差差考核得分得分90分80分得分90分分考核得分80分60分得分分得分60分七、考核结果计算1.季度考核
