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模板稀土公司人力资源解决方案目录第一章 公司简介3一、 公司基本信息3二、 公司简介3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法5一、 企业劳动定员基本原则5二、 劳动定员的形式7第三章 人力资源费用预算的审核10一、 审核人力资源费用预算的基本要求10二、 人力资源费用支出控制的作用11第四章 甄选应聘人员方法12一、 人格测试12第五章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试的内容13二、 面试提问的技巧13第六章 企业员工培训的有效性分析19一、 培训效果评估的一般程序19二、 培训效果评估的实施20第七章 基于培训需求分析的项目设计28一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计28第八章 绩效考评方法36一、 绩效考评方法的应用策略36二、 绩效考评方法的比较36第九章 绩效考评指标与设计38一、 绩效目标设置的原则38二、 绩效指标体系的设计要求40第十章 员工福利管理分析43一、 员工福利管理43第十一