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(范文)电子铝箔公司人力资源管理大纲目录第一章 行业背景分析4第二章 项目基本情况6一、 项目名称及投资人6二、 结论分析6第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制9一、 企业组织结构与组织机构的关系9二、 企业组织机构设置的原则11第四章 劳动定额统计与分析16一、 产品产量定额的统计范围和要求16二、 劳动定额完成情况的分析18第五章 招募方式的选择20一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题20二、 内部招募的主要方法21第六章 招聘评估指标的统计分析24一、 招募环节的评估24二、 招聘活动过程评估的相关概念24第七章 员工培训的组织与实施28一、 培训师的培训与开发28二、 培训前对培训师的基本要求29第八章 企业员工培训与开发课程30一、 培训课程设计的项目与内容30二、 培训课程设计的基本原则42第九章 绩效考评系统46一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义46二、 绩效考评主体的确定48第十章 绩效考