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模板科学仪器公司人力资源管理目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 行业背景分析6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 劳动定员的基本概念9第四章 劳动定额的修订11一、 修改劳动定额的方法11第五章 应聘者面试的组织与实施12一、 面试环境的布置12二、 面试提问的技巧12第六章 人力资源的空间配置18一、 工作轮班制度的概念和种类18二、 两班制19三、 三班制20四、 多班制21五、 企业员工工作任务的指派方法25第七章 员工培训的组织与实施26一、 培训课程的实施与管理26二、 企业员工外部培训的实施29三、 实现培训资源的充分利用30第八章 员工职业生涯规划信息采集32一、 职业生涯规划的内涵与特征32二、 职业与职业生涯的基本概念33第九章 绩效考评方法34一、 行为导向型主观考评方法34二、 绩效考评方法的比较37第十章 绩效考评系统38一、 确