教师评价考核制度(共8页).doc

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精选优质文档-倾情为你奉上黑池殿小学教师评价考核制度一、教师考勤1、 建立点名制度,按学校点名册和值周日志的记录情况记入考核成绩中,点名迟到者,扣5元,会议或其他集体活动迟到者扣5元,无故不参加会议或集会者扣8元。2、充分运用教师请假制度,请假时必须持请假条经校长批准签字后,方可生效,否则按旷课论处,交教导处并由教导处安排有关工作,再请假期内本人的校补津贴纳入在所替代课教师的校补津贴中。(婚、丧、产、公事假除外)班主任在请假其内部享受津贴。3、建立查课制,由教导处定时或不定时查课,发现无故旷课一节扣8元,学校对教导处的查课随时督查,发现失职现象,扣教导主任一节8元的津贴,检查教师是否按时上课。中途是否离开教室,并把当月查课情况向学校作书面报告,作为教师进贴奖罚的依据。4、学校从经费中抽出一部分(每个教师的基数为200元),作为对教师的管理(奖罚)基数。从而带动教师的积极性。二、教师基本要求1、志存高远,爱岗敬业,要经常学习新的教育教学理论,更新理念。不断提高教育教学能力,争当教学骨干,努力做科研型教师。2、严禁在校内任何时间猜拳喝酒,不准在教

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