精选优质文档-倾情为你奉上IPE国际职位评估工具目录IPE国际职位评估工具介绍IPE国际职位评估工具共有4个因素(附1个可选因素),共10个纬度,104级别,总分1225分。评估的结果分成48个级别。IPE-3国际职位评估工具是在IPE-2的7个因素16纬度基础上,融合100多位HR首席咨询顾问和众多企业HR专家大量科学提炼的结果:影响、沟通、创新、知识,+环境,如今成为市场上最为简便、适用的评估工具,不但可以比较全球不同行业不同规模的企业,还适用于大型企业中各个分/子公司的职位比较。IPE职位评估的原则:评估的是职位/岗位,而不是职位所在的人本身。IPE职位评估的特点:IPE是一个集点打分制的职位分析方法,易于向员工和管理层结实解释和易于辨别职位之间差别的特点,可以剔除由于职衔带来的混淆,适用于所有层级的综合体系。IPE应用效果:1) 职位系统的规范化,避免职位的混淆2) 薪资水平的确定和调整的提供支持依据3)
Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved
工信部备案号:浙ICP备20026746号-2
公安局备案号:浙公网安备33038302330469号
本站为C2C交文档易平台,即用户上传的文档直接卖给下载用户,本站只是网络服务中间平台,所有原创文档下载所得归上传人所有,若您发现上传作品侵犯了您的权利,请立刻联系网站客服并提供证据,平台将在3个工作日内予以改正。