光瓶酒公司人力资源计划方案(范文).docx

(范文)光瓶酒公司人力资源计划方案xxx集团有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 审核人力资源费用预算的基本程序6第三章 劳动定额统计与分析7一、 实耗工时的概念和意义7二、 产品实耗工时统计的方法7第四章 企业应聘人员的初步甄选12一、 利用简历甄选应聘人员的方法12二、 利用笔试甄选应聘人员的方法14第五章 招募方式的选择16一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题16第六章 员工培训的组织与实施18一、 培训课程的实施与管理18二、 企业员工外部培训的实施21三、 培训前对培训师的基本要求22第七章 企业培训制度的建立与推行分析24一、 起草与修订培训制度的要求24二、 企业培训制度的含义25第八章 绩效考评方法27一、 绩效考评方法的比较27二、 行为导向型主观考评方法27第九章 绩效考评指标与设计31一、 绩效考评