(参考)枫糖项目人力资源管理计划目录第一章 公司简介3一、 基本信息3二、 公司简介3三、 公司主要财务数据5第二章 劳动定额水平6一、 劳动定额水平的概念和种类6二、 劳动定额管理的内容7第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制10一、 企业人力资源规划的分类10二、 工作岗位分析11第四章 招募方式的选择15一、 参加招聘会的主要程序15第五章 企业应聘人员的初步甄选18一、 利用笔试甄选应聘人员的方法18二、 笔试的适用范围19第六章 员工培训的组织与实施20一、 培训师的培训与开发20第七章 基于培训需求分析的项目设计22一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计22第八章 绩效考评系统30一、 绩效管理的职责划分30第九章 绩效考评方法34一、 目的和要求34第十章 专项薪酬管理制度的起草35一、 岗位工资或能力工资的制定程序35二、 奖金制度的制定35第十一章 薪酬体系设计的前期准备41一、 薪
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