洗衣液项目人力资源实施方案.docx

洗衣液项目人力资源实施方案目录第一章 行业背景分析4第二章 公司概况6一、 公司基本信息6二、 公司主要财务数据6第三章 人力资源费用预算的审核8一、 审核人力资源费用预算的基本要求8第四章 工作岗位分析研究10一、 工作岗位分析10二、 工作岗位分析的程序13第五章 人力资源的空间配置17一、 企业劳动协作17第六章 应聘者面试的组织与实施20一、 面试的概念20二、 面试提问的设计21第七章 企业员工培训的有效性分析24一、 培训效果评估的一般程序24二、 培训效果评估方案的设计25第八章 企业员工培训与开发课程28一、 培训教学设计程序与形成方案28二、 培训课程设计的程序32第九章 绩效考评系统35一、 绩效考评周期的确定35二、 绩效考评的程序与流程设计39第十章 绩效考评方法44一、 制订绩效改善计划的程序44二、 目的和要求45第十一章 岗位评价的基本步骤46一、 进行岗位评价的基本原则46