抗菌材料公司人力资源管理手册(模板).docx

(模板)抗菌材料公司人力资源管理手册目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法3一、 企业劳动定员基本原则3二、 劳动定员的基本概念5第二章 劳动定额水平8一、 劳动定额水平的概念和种类8二、 通过现行定额之间的比较来衡量9第三章 人力资源的空间配置10一、 人力资源配置的基本原理10二、 精益生产与5S管理14第四章 招募方式的选择18一、 选择人员招募方式的主要步骤18第五章 企业员工培训与开发课程19一、 培训教学设计程序与形成方案19第六章 基于培训需求分析的项目设计24一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计24二、 企业员工培训项目的开发与管理31第七章 绩效考评系统39一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义39二、 绩效考评周期及其影响因素41第八章 绩效考评方法45一、 行为导向型主观考评方法45二、 绩效考评方法的分类48第九章 岗位评价的基本步骤51一、 岗位评价的主要步骤51第十章 岗位评价数据的处理