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(范文)休闲卤制品公司人力资源管理目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额统计与分析5一、 劳动定额统计工作的任务5二、 劳动定额完成情况的分析6第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制8一、 组织结构设计后的实施原则8二、 企业组织结构与组织机构的关系10第四章 招募方式的选择13一、 实施内部招募与外部招募的原则13二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题14第五章 应聘者面试的组织与实施16一、 面试的方法16第六章 企业培训制度的建立与推行分析19一、 企业培训制度的基本结构19第七章 员工职业生涯规划信息采集20一、 员工职业生涯规划信息的采集20二、 职业生涯规划的内涵与特征22第八章 绩效考评方法24一、 行为导向型客观考评方法24二、 绩效考评方法的分类29第九章 绩效考评系统32一、 绩效考评主体的确定32二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理33第十章 市场薪酬调查分析35一、 市场薪酬调查的作用35