钢铁项目人力资源战略分析.docx

钢铁项目人力资源战略分析xxx有限公司目录第一章 工作岗位分析研究4一、 工作岗位分析的程序4二、 工作岗位分析信息的主要来源7第二章 劳动定额统计与分析9一、 实耗工时的概念和意义9二、 劳动定额完成情况的分析9第三章 招聘评估指标的统计分析11一、 录用环节的评估11二、 招聘活动过程评估的相关概念13第四章 甄选应聘人员方法17一、 情境模拟测试的应用17二、 兴趣测试21第五章 职业生涯发展规划准备工作22一、 组织职业生涯管理的含义和作用22二、 个入职业生涯规划的含义22第六章 培训方法的选择与应用24一、 企业员工培训与开发的各种方法24第七章 绩效考评系统45一、 绩效考评周期的确定45二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突49第八章 绩效考评指标与设计51一、 绩效考评指标的类型51二、 绩效考评标准及设计原则54第九章 岗位评价的基本步