镜架项目人力资源管理计划.docx

镜架项目人力资源管理计划xx集团有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析6第三章 劳动定额水平10一、 劳动定额水平是定额管理的核心10第四章 应聘者面试的组织与实施11一、 面试的目标11二、 面试提问的技巧13第五章 企业应聘人员的初步甄选18一、 笔试的特点18二、 利用简历甄选应聘人员的方法18第六章 企业员工培训的有效性分析21一、 培训有效性评估的含义和作用21二、 培训有效性评估的方法24第七章 企业员工培训需求分析的方法27一、 三维培训需求分析模型27二、 培训需求循环评估模型27第八章 绩效考评系统30一、 企业员工绩效申诉的处理30第九章 绩效考评指标与设计32一、 基于不同维度的绩效考评指标设计32二、 绩效考评指标的类型35第十章 岗位评价数据的处理40一、 岗位评价结果误差的调整40