运动饮料项目人力资源手册参考.docx

参考运动饮料项目人力资源手册目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 项目基本情况6一、 项目名称及投资人6二、 结论分析6第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制9一、 企业组织结构与组织机构的关系9二、 工作岗位分析11第四章 劳动定额水平15一、 劳动定额水平的概念和种类15第五章 应聘者面试的组织与实施17一、 面试的概念17二、 面试提问的设计18第六章 人力资源的空间配置21一、 精益生产与5S管理21二、 劳动环境优化的内容和方法24第七章 企业培训制度的建立与推行分析27一、 企业培训制度的基本结构27二、 起草与修订培训制度的要求27第八章 企业员工培训与开发课程30一、 培训课程设计的程序30二、 培训教学设计程序与形成方案31第九章 绩效考评指标与设计37一、 基于不同维度的绩效考评指标设计37二、 绩效指标体系的设计要求40第十章 绩效考评方法43一、