滤网项目人力资源计划方案(范文).docx

(范文)滤网项目人力资源计划方案目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 行业背景分析6第三章 劳动定额统计与分析8一、 劳动定额完成情况的分析8二、 产品实耗工时统计的方法9第四章 企业劳动定员制定修订的基本方法13一、 劳动定员的基本概念13二、 劳动定员与其他相关概念的关系14第五章 应聘者面试的组织与实施24一、 面试的方法24二、 面试的基本程序26第六章 招募方式的选择29一、 选择人员招募方式的主要步骤29二、 外部招募的主要方法30第七章 企业员工培训与开发课程37一、 培训课程设计的基本原则37二、 培训课程设计的程序39第八章 企业员工培训需求分析的方法41一、 培训需求循环评估模型41二、 前瞻性培训需求评估模型42第九章 绩效考评系统44一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义44二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突46第十章 绩效考评指标与设计48一、 绩