包装水公司人力资源管理方案.docx

包装水公司人力资源管理方案目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法3一、 企业劳动定员制定修订的新方法3二、 劳动定员的形式5第二章 劳动定额水平7一、 现代劳动定额的发展趋势7第三章 招募方式的选择12一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题12第四章 甄选应聘人员方法14一、 人格测试14二、 兴趣测试14第五章 职业生涯发展规划准备工作16一、 员工职业生涯规划的准备工作16第六章 培训方法的选择与应用21一、 选择企业员工培训方法的程序21二、 几种常用培训方法的应用23第七章 绩效考评指标与设计33一、 绩效指标体系的设计要求33二、 基于不同维度的绩效考评指标设计34第八章 绩效考评系统39一、 企业员工绩效申诉的处理39二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义41第九章 岗位评价的基本步骤44一、 岗位评价的概念44第十章 市场薪酬调查分析46一、 薪酬市场调查的主要方法46第十一章 集体合同管理分析48