变压器公司人力资源战略分析.docx

变压器公司人力资源战略分析目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 行业背景分析7第三章 劳动定额的修订11一、 劳动定额修订的步骤11二、 修改劳动定额的方法13第四章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制14一、 企业组织机构设置的原则14二、 组织结构设计后的实施原则18第五章 企业应聘人员的初步甄选21一、 笔试的适用范围21第六章 招募方式的选择22一、 企业人员招募的方式22二、 参加招聘会的主要程序27第七章 员工职业生涯规划信息采集30一、 员工职业生涯规划信息的采集30二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法32第八章 基于培训需求分析的项目设计35一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计35二、 企业员工培训项目的开发与管理42第九章 绩效考评指标与设计50一、 基于不同维度的绩效考评指标设计50二、 绩效考评指标的类型53第十章 绩效考评系统58一、 企业