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金属粉体材料公司人力资源培训方案xxx（集团）有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额统计与分析7一、 实耗工时的概念和意义7第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制8一、 企业组织结构图的绘制8第四章 甄选应聘人员方法10一、 情境模拟测试10二、 人格测试11第五章 企业应聘人员的初步甄选13一、 利用简历甄选应聘人员的方法13二、 笔试的适用范围15第六章 员工职业生涯规划信息采集16一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法16第七章 企业员工培训需求分析的方法19一、 培训需求循环评估模型19二、 培训需求分析的含义20第八章 绩效考评指标与设计22一、 绩效目标设置的原则22第九章 绩效考评方法25一、 目的和要求25二、 制订绩效改善计划的程序25第十章 薪酬体系设计的前期准备27一、 薪酬体系27二、 绩效薪酬体系设计31第