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(范文)袋泡茶公司人力资源制度xxx集团有限公司目录第一章 项目简介4一、 项目名称及项目单位4二、 项目建设地点4三、 建设规模4四、 项目建设进度4五、 建设投资估算4六、 项目主要技术经济指标5第二章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析信息的主要来源7第三章 劳动定额水平8一、 劳动定额水平是定额管理的核心8第四章 人力资源的空间配置9一、 劳动环境优化的内容和方法9二、 人力资源配置的基本原理11第五章 甄选应聘人员方法16一、 兴趣测试16第六章 员工职业生涯规划信息采集17一、 职业生涯规划的内涵与特征17第七章 企业员工培训需求分析的方法19一、 培训需求分析的含义19二、 三维培训需求分析模型19第八章 绩效考评系统21一、 减小绩效考评误差的方法21二、 绩效考评的程序与流程设计23第九章 绩效考评指标与设计28一、