产假、哺乳假管理制度(共2页).docx

精选优质文档-倾情为你奉上产假、哺乳假管理制度根据女职工劳动保护法相关规定，女职工生育享受98天产假，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 1. 单胎顺产者，给予产假98天，其中产前休息15天，产后休息83天。 2. 难产者，增加产假15天;多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假15天。 3. 已婚妇女24周岁以上生育第一个子女为晚育，晚育初育者，增加产假2个月。4. 晚婚晚育，给予男方护理假10天。5. 员工产假期满后，享受哺乳假，哺乳假自女职工产假期满至婴儿满1周岁。6. 员工上班工时内给予两次哺乳时间，每次哺乳时间单胎为三十分钟，也可将两次哺乳时间合并使用。7. 哺乳假期满后必须正常上班。专心-专注-专业